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妇幼保健工作总结_资讯

2020-02-14 22:50:27 565人阅读 0人评论

婦幼保健工作總結讀書啊,我相信但有朗朗書聲出破廬,遲早有一日有萬鯉躍龍門之奇象。婦幼保健是針對婦女和兒童專門設立的一個醫院,我想在醫院工作的你肯定很幸福,每天都在迎接著新生命的到來。下面是小編為你整理的婦幼保健工作總結,希望能幫助到您。

  第一篇:婦幼保健工作總結

  一年來,我自覺加強政治理論和業務學習,及時瞭解和掌握新理論和新知識,努力提高自己的思想水平和工作能力,政治立場堅定,態度鮮明,時刻與黨中央保持高度一致,堅決擁護黨中央的一系列方針和政策,圍繞縣委、縣政府中心工作的要求積極開展婦幼保健的各項工作。在工作過程中,認真踐行“三個代表”重要思想,牢記“兩個務必”,以廉潔從政為重點,堅持政治思想不動搖,堅持發展不動搖,紮實苦幹,克己奉公,認真履行職責,為我縣的婦幼保健事業及我院的發展做瞭一些工作,現總結如下:

  一、提高認識,增強廉潔自律的自覺性:

  黨風廉政建設和反腐工作是黨和國傢的重要工作,也是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分,其基礎在於黨員幹部的廉潔自律,廉潔自律的根本在於廣大黨員特別是領導幹部的黨性修養。為瞭提高自身黨性修養,加強黨風廉政建設。反復學習瞭省、市關於領導幹部廉潔自律的各項規定,在學習中力求做到三個為主、三個結合。即:以自學為主,做到自學與輔導學習相結合;以精讀為主,做到精讀與通讀相結合;以學以致用為主,做到理論與實踐相結合。充分認識到黨風廉政建設關系到黨的生死存亡,從而增強瞭憂患意識、紀律意識、宗旨意識和責任意識,增強瞭拒腐防變的能力。通過對照政策查自身,邊學邊整改邊提高,尤其是通過三個代表和XXXXXX總書記的《加強黨的執政能力》的講話,進一步提高瞭自己講政治、顧大局、守紀律的自覺性。同時,在學習中,通過正反兩方面典型警示自己,提高自己。努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀,自覺踐行三個代表。嚴格要求自己,時刻都要做到慎始慎終、慎獨自處。

  二、嚴格遵守各項紀律,認真落實黨風廉正建設責任制:

  在廉潔自律方面,深知拒腐防線一旦被突破,組織原則就會葬送,公平、公正就無從談起。為此,在日常公務和社交活動中,堅持自我約束,從嚴要求,慎用權力,奉公以勤,律已以儉,不以職權謀私利,不為人情所左右,踏踏實實幹事,並能夠認真執行民主制度,禁止官僚主義、形式主義和自由主義的滋生,做到講政治、顧大局,堅持從小事做起,防微杜漸,自重、自省、自警、自勵。不講派場不比闊氣,不用公款宴請大吃大喝,不大手大腳,不奢侈浪費;對政策規定以外的東西,不存在任何非份之想;不違反收支兩條線等相關規定;不弄虛作假,踏踏實實工作,以辦實事為主,不搞形式主義。

  三、開拓進取,努力提高我院的服務能力:

  婦幼保健工作要持續穩定發展,不斷提高服務水平和質量,就必須加強內涵建設,我始終把不斷發展作為工作的基本思路,本著增收節支、先急後緩的原則把資金重點投在醫院的硬件建設上,做到該花的前一定花,不該花的堅決不花。20XX年投資20餘萬對門診和病房進行瞭改造,建立瞭標準輸液大廳、不孕不育門診、便民大藥房,增設瞭溫馨病房,建起瞭夥房,從而使我院的服務環境得到瞭進一步改善,把“和諧社會”的政策真正落實到行動上來。另外,還投資90餘萬元更新和增加瞭醫療設備,先後購置瞭血球記數儀、心電監護儀、紅外線乳腺工作站、電子*鏡、*分析儀、經顱多普勒、胎心監護儀、遙控搖籃電視增強系統X光機、嬰兒高壓氧倉,彩色B超等。使我院的診療水平有瞭極大的提高,從而為我縣的廣大婦女、兒童健康提供更優質的服務。

  四、加強醫院管理,樹立良好的行業作風。

  根據上級有關指示精神,我們堅持一手抓發展不放松,一手抓行風建設不動搖,成立瞭由我任組長的的行風建設領導小組,不斷加強職工的醫德醫風教育,使全體職工切實樹立起全心全意為人民服務的人道主義精神。完善制度、強化監督、獎優懲劣,引導醫務人員增強職業道德和廉潔行醫的自覺性。開展“形象服務”活動,進一步更新全院醫務人員的服務理念,使職工牢固樹立“以人為本”的新觀念。推行“價格公示”和住院病人“一日清單制”,增加收費的透明度,杜絕瞭濫收費現象的發生。同時我們還積極參加由市衛生局及縣衛生局組織的藥品招標,嚴格執行招標藥品采購合同,減少瞭采購成本,降低瞭藥品零售價格,讓利於民。同時,從源頭上堵住瞭“開單提成”、“藥品回扣”等現象的發生。通過采取以上措施使我院的行風建設上瞭一個新的水平,取得瞭良好的社會效益。

  五、明確職責,突出重點,全面做好婦幼衛生各項工作:

  我們堅持“以保健為中心,保健與臨床相結合”的方針,認真開展瞭各項工作。首先是各項社會保健工作又有進一步提高,“兩個系統化管理”工作進一步完善,孕產婦及7歲以下兒童管理率分別達到97、51%及92、17%。新生兒疾病篩查率達98%以上。新生兒聽力篩查在全縣范圍內全面展開,並取得瞭良好效果。臨床業務工作也有瞭進一步發展。首先是通過業務人員學習自覺性的提高及派出專業人員到上級醫院進修學習,服務質量有瞭普遍增強。另外,我們還從人才市場招聘部分本科學生,業務人員素質得到加強。成立孕產婦急救中心和早產兒、低體重兒護理中心,有效的降低瞭孕產婦及嬰兒死亡率。

  過去的一年取得瞭一些成績,但離組織的要求還有一定差距,思想上、工作上還存在一些不足,今後在全院工作上重點抓好四件事:一是抓戰略;二是抓班子;三是抓落實;四是抓廉正。當好院長,首先是加強學習,提高自身素質,要以永遠的憂患意識,拓荒精神,追求醫院永遠的活力。在工作上按照廉政建設的標準嚴格要求自己,忠實履行職責,振奮精神,為我縣婦幼保健事業的發展作出應有的貢獻。

  第二篇:婦幼保健工作總結

  一、取得的主要成績:

  1、住院分娩率為92.77%。在去年的基礎上,提高瞭4.47%;

  2、孕產婦死亡率為34.60/10萬。比去年下降瞭34.35%,比州定目標下降瞭35.93%;

  3、新生兒破傷風發生率為0;

  4、孕產婦產前檢查率96.67%,比州定標準提高瞭7.4%;

  5、高危孕產婦檢出率30.96%、高危孕產婦住院分娩率98.82%,比州定標準分別提高瞭72%、0.84%;

  6、7歲以下兒童保健覆蓋率85.40%,比州定目標提高瞭6.75%。

  二、主要做法

  在工作中,我們以實施“降消”項目為契機,把維護婦女、兒童健康權益作為我們的大事來抓,加大瞭婦產兒科規范化建設,暢通產科綠色通道,提高瞭母嬰保健技術服務能力和質量,降低瞭孕產婦和嬰兒死亡率,贏得瞭市場和社會的信賴。

  (一)加強婦幼保健管理,完善基層婦幼保健網絡

  1、縣衛生局領導高度重視,親自督查督辦。降低孕產婦和嬰兒死亡率已納入為民辦實事內容,衛生局非常重視,將此項工作列入瞭重要議事日程,共召開6次專題會議,研究婦幼保健工作,組織召開2次婦幼衛生工作會議及培訓班,分管婦幼的xxx副局長自始自終到會,並作瞭重要發言。業務股人員經常同婦幼保健基層人員深入基層,及時解決基層的難題。這種主要領導親自督,分管領導主要抓的工作格局,為婦幼保健工作營造瞭良好的氛圍,保證瞭婦幼保健工作正常運行。

  2、縣婦幼保健所保健人員到位,工作紮實。我所在人員十分緊缺的情況下,仍然抽出8名業務骨幹從事基層保健工作,保障基層保健工作的需要。全年,他們深入基層,共完成30鄉鎮106村的督查與指導,深入基層達95天,人均達105天,掌握瞭全縣婦幼衛生工作狀況,及時為基層解決瞭工作中存在的問題與困難。

  3、充分發揮鄉村級婦幼保健隊伍,做好網底工作。為瞭穩定鄉村級婦幼保健隊伍,確保鄉村級婦幼信息資料的真實、準確,我們積極向領導匯報,確保鄉鎮婦幼保健人員的工資到位,專幹專職從事婦幼衛生工作,改變瞭以往“專而不幹、幹而不專”的狀況,同時,根據人員的分工,對部分鄉鎮進行瞭調整,做到瞭無空白鄉。村級保健員職責由村衛生室兼代,報酬由州、縣財政解決。

  4、國債項目正緊鑼密鼓地進行。按照國債項目建設要求,縣發改局以永發改字107號文件,下達瞭縣婦幼保健業務用房建設計劃,目前,已給相關領導部門匯好報,建設、施工圖紙已完成,施工的前期工作準備就序。

  (二)以《母嬰保健法》為依托,規范母嬰保健服務

  1、規范產科建設。提高產科質量,是保障醫療安全,降低孕產婦、新生兒死亡率的重要途徑。為此,我們按照縣鄉兩級不同的標準,制定瞭學習計劃,有目的分期分批進行學習。縣急救中心,成立瞭孕產婦急救小組,制定瞭急救方案,健全瞭搶救工作日程和相關制度,保證隨時處於應戰狀態,並向全縣公佈瞭急救電話。鄉級主要針對平產和一般難產進行瞭【等你以後混進圈子。就知道官大官小,錢多錢少。未必是最緊要的,最關鍵地是務必能一錘定音,否則拉皮推諉,盡是扯淡。】培訓,並組織鄉級婦幼保健人員到縣級醫院臨床進修。全年婦產人員進修達9人,舉辦兩期業務培訓班,參訓率分別為100%、97.5 %。

  2、加強出生醫學發放管理工作。與公安部門配合,堅持持《出生醫學》入戶,提高瞭《出生醫學證明》發放率,全年共發放出生醫學證明7000張。

  第三篇:婦幼保健工作總結

  XX年,我鄉的婦幼衛生工作在各級領導的支持下,在黨委、政府領導下,院長的重視,各部門的配合,以貫徹《母嬰保健法》為重點,根據我鄉的實際情況,開展婦幼衛生工作宣傳和衛生保健工作,提高瞭婦女、兒童的健康素質,我院作瞭以下具體工作:

  1、由專職婦幼人員和院長定期對村婦幼人員進行業務培訓學習,並督促和檢查工作,一旦發現問題當時寫出督導意見,並采取各種形式加大對《母嬰保健法》及相關法律、法規的宣傳力度,依法保障瞭婦女、兒童的健康保障權利。

  2、婦幼工作按時、按期、按質量完成瞭上級各種統計報表,做到瞭軟硬件齊全,堅持每月一次專欄,通過發放和張貼宣傳資料等多種方式大力宣傳婦女、兒童健康知識,定期對村級婦幼人員進行考核。

  3、實行瞭出生醫學證明發放和管理。XX年全年發放出生醫學證明163本,發放醫學證明提高瞭計劃生育質量,同時開展瞭母子保健工作。

  4、加強瞭對村級婦幼保健人員的培訓和管理。為加強婦幼保健人員的管理,特制定瞭《鄭河衛生院村級婦幼保健人員工作管理制度》把婦幼保健人員的出勤、培訓,考試等情況直接與工資掛鉤,並實行瞭獎懲制度,這些措施一方面提高瞭他們的業務水平,另一方面提高瞭他們對工作的熱情性和積極性,全年共召開例會12次,發放宣傳資料12次,舉辦培訓會議6次。在每次例會中,他們能夠準時參會並能夠認真做好會議記錄;在每次培訓後他們能夠圓滿完成學習總結及能夠獨立完成考卷。XX年全年,衛生院共印發考試試卷108份,,經閱卷統計平均分數達78分。

  5、提高系統管理質量,普及瞭新法接生,消滅瞭新生兒破傷風,提高瞭住院分娩率,尤其是高危孕產婦住院分娩率達99%,實行瞭高危會診,轉診制度,提高瞭產科質量。切實降低瞭孕產婦和新生兒死亡率,全年孕產婦總數達196人,新法接生194人,產檢174人,產後訪視175人,住院分娩126人。其中住院分娩人,無孕產婦死亡,無新生兒破傷風發生。

  6、做好0——6歲兒童登記,全鎮0——7歲兒童總數1329人,新生兒訪視175人,3歲以下兒童系統管理423人,0——4歲兒童死亡0人。其中新生兒死亡0人。

  按照上級要求,繼續鞏固愛嬰醫院,且通過復查,並在降低“兩率”中接受縣保健院對我鎮的復查,由於我鎮地處山區,經濟較為落後,在工作中還存在著一些問題,爭取在來年的工作中取得更好的成績。

  第四篇:婦幼保健工作總結

  XX年我院在市衛生局的領導下,認真學習xx屆六中全會精神,團結奮進,努力拼搏,本著“以人為本、以病人為中心,以質量為核心” 的服務宗旨,狠抓醫療隊伍建設,全年無不良事故發生,促進瞭醫患和諧。

  一、XX年各項指標完成情況

  1、兒保工作:兒保門診共服務人群6783(去年7313)人次(包括兒童體檢5222,咨詢1054人,疾病診治507人次)。

  2、婦女保健:門診人次:706人(婦女病普查108人、幼兒園老師白帶檢查176人 ),檢出疾病56人,治療56人。

  3、出生證辦理工作:發放出生醫學證明1000餘份。

  二、工作開展情況

  (一)轉變醫院管理理念 全面提升服務質量

  市婦幼保健院作為一所三級甲等市級婦幼保健專科醫院,服務優質不僅是市衛生廳的要求,也是廣大群眾的要求,更是建設和諧xx的要求。今年通過在全院開展“以病人為中心,誠信服務百姓”的活動,使得全院職工的主人翁意識更加強烈,熱情也更加高漲,服務意識不斷強化。

  一是倡導“人文婦保”,提高醫德醫風水平。醫院作為一個服務性單位,面對的是千千萬萬的來自各個階層的患者,她們有著特殊的就醫特點和心理需求,她們敏感、自尊,又渴望傢庭式的溫暖與關懷。醫護人員除接觸病人外,還要與病人的傢屬、親友及同事打交道。因此,醫護人員的職業道德風貌直接影響著病人的心理健康和治療效果,對人民群眾認識醫院產生重要影響,醫護人員的服務形象直接代表著醫院形象。倡導“人文婦保”,就是要內強素質,外樹形象,進一步強化宗旨觀念,展現市婦幼保健院良好的醫德醫風,積極為病人創造一個心情舒暢的康復環境,增強患者戰勝疾病的勇氣和信心,贏得廣大患者的口碑和社會各界的良好贊譽。

  二是打造“誠信婦保”,提升醫療服務質量。隨著經濟的不斷發展,人民生活水平的提高,人們對醫療服務有瞭更高的要求,傳統的服務意識、服務模式已不能適應當前醫療衛生事業的發展。將發展定位於為病人提供舒適、方便、溫馨、滿意的服務,必須成為醫院的首要目標。因此,該院進一步樹立“一切為瞭病人、為瞭一切病人、為瞭病人的一切”理念,圍繞病人就醫過程中的熱點、難點、焦點問題,不斷改善就醫環境,深入開展誠信服務,在優質服務上做文章,確保醫療質量、醫療安全,讓群眾明明白白看病,高高興興就醫,少花錢,看好病,得到最好、最滿意的優質服務。

  三是建設“和諧婦保”,關愛每一個生命。新的形勢下,醫療糾紛日見突出。醫院要求在服務上實現從“以治病為中心”的傳統觀念向“以病人為中心”的現代觀念轉變,真正樹立起全心全意為病人服務,全面推行以“親情式溝通”為主要內容的人性化服務,實現病房服務人性化,病人服務個性化,院區環境花園化。開展“還您一個健康,送您一片溫馨”活動,真正從內心深處尊重每一位病人,急病人之所急,痛病人之所痛,想病人之所想,幫病人之所需,杜絕單純治病、忽視關愛現象的發生,全力營造一個健康、和諧、發展的市級婦幼保健醫院。

  (二)加大人才培養力度 夯實醫院發展基礎

  市婦幼保健院始終堅持“人才興院”方針,著眼長遠,著力解決“後繼有人”的問題,每年耗資數百萬元作為人才培養經費,通過多種方式對專業人員進行培養,立足於現有基礎,造就一支整體素質較高、適應新技術發展、結構基本合理的梯隊。據市婦幼保健院專傢介紹,醫院共采取瞭五項措施,狠抓人才培養,提高人才隊伍整體素質。

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